Remuneração de executivo e metas ESG

Uma pesquisa da KPMG mostra que 78% das empresas de capital aberto já vinculam metas ESG (ambientais, sociais e de governança) à remuneração de executivos. Esses objetivos incluem redução de emissões, diversidade nos quadros e sustentabilidade, refletindo o movimento apontado pela Forbes Brasil como transformação na gestão corporativa. A interferência das métricas ESG na remuneração já é predominante e expressiva, influenciando não apenas bônus, mas também parte significativa do salário variável dos altos executivos. A tendência deve se intensificar, alinhando performance financeira a resultados extra‑financeiros.

Fonte: Aqui