Nem sempre é o que parece

 

Eis o resumo:

Durante a primeira metade do século vinte, muitos estados dos EUA promulgaram leis que restringem as oportunidades do mercado de trabalho das mulheres, incluindo restrições de horas máximas, leis de salário mínimo e proibições de turnos noturnos. A era das chamadas leis trabalhistas protetoras chegou ao fim na década de 1960, como resultado das reformas dos direitos civis. Neste artigo, investigamos a economia política por trás da ascensão e queda dessas leis. Argumentamos que o principal motor por trás das leis trabalhistas protetoras era o desejo dos homens de se protegerem da concorrência no mercado de trabalho. Definimos o mecanismo através de um modelo político-econômico em que solteiros e casais trabalham em diferentes sectores e votam em legislação protetora. As restrições são apoiadas por homens solteiros e casais com homens solteiros que competem com mulheres por empregos. Mostramos que as previsões da teoria sobre quando a legislação protetora será introduzida são bem apoiadas por evidências em nível estadual dos EUA.