Eleições e mercado

As eleições de 2014 podem ter afetado o risco de mercado de empresas cotadas na bolsa de valores:

O risco oscilou e apresentou comportamento diferente para as empresas, dividindo-as em dois grupos: empresas que o risco aumentou e empresas que o risco diminuiu. Essa oscilação do risco pode ser explicada também pela variação do volume de negócios feitos por estas, pois o volume de negócios dos títulos pode influenciar o preço das transações aumentando ou reduzindo o risco das operações. (...) Entre os setores mais afetados se encontram o setor de mineração, Petróleo e Gás, onde todas as empresas tiveram oscilação no risco. Esse resultado pode também estar relacionado ao caso da Petrobras caracterizado pelas denúncias de corrupção por parte das empreiteiras contratadas e em consequência a operação Lava-jato.

Kaggle

Fundado em 2010, Kaggle é uma plataforma de competição de modelagem analítica e preditiva. As empresas e pesquisadores colocam os dados disponíveis para que os participantes possam produzir os modelos. Isto faz com que diversas abordagens possam ser usadas na busca do melhor modelo.

Somente em 2016 300 mil novos usuários entraram para a comunidade Kaggle. Neste ano foram mais de 50 mil postagens com discussões diversas. Em algumas das competições são oferecidos prêmios para os vencedores. A Deloitte da Austrália ofereceu 10 mil dólares para melhorar o rating de xadrez Elo. O banco Santander ofereceu um prêmio para melhorar a satisfação dos clientes.

Os competidores devem escrever as soluções em códigos computacionais, geralmente Python e “R” em menor escala. Uma competição geralmente começa com a disponibilização de dados e a descrição do problema. Kaggle ajuda na disponibilização das informações. Na segunda etapa os competidores oferecem diferentes soluções, disponibilizadas publicamente. Assim que as soluções são apresentadas, os competidores podem ter um escore da qualidade da proposta. Ao término da competição, em algumas competições as soluções vencedoras recebem prêmios; a empresa que disponibilizou os dados e criou a proposta pode usar as soluções apresentadas.

Novo presidente da SEC

O presidente eleito dos Estados Unidos, Donald Trump, afirmou que irá nomear Jay Clayton para a entidade responsável por regular o mercado de capitais, a SEC. Clayton é advogado da empresa Sullivan e Cromwell, de Nova Iorque, e já representou grandes instituições financeiras, como o Goldman Sachs e Barclays.

Na campanha eleitoral, Trump tinha afirmado que iria reduzir a regulamentação, que estaria atrapalhando os negócios nos Estados Unidos. A indicação de Clayton estaria coerente com esta diretriz, já que o mesmo defendeu, por exemplo, a revisão da lei contra a corrupção. Isto, para as empresas brasileiras que estão sendo processadas em razão do pagamento de propinas, pode ser um alento.

Rir é o melhor remédio

Resenha: Peak

Anders Ericsson ficou conhecido depois que Malcom Gladwell divulgou a teoria das dez mil horas. Segundo Gladwell, qualquer pessoa seria um grande especialista em sua área se dedicasse dez mil horas de esforço em aprender. Para o autor de diversos best-sellers, os Beatles praticaram estas dez mil horas tocando em Hamburgo; um jogador profissional de tênis chega ao topo treinando muito, mais precisamente dez mil horas. O que Gladwell fez foi popularizar uma pesquisa de Ericsson com pianistas de alto nível, que descobriu, entre outras coisas, que a prática leva a perfeição.

Neste livro, Ericsson, juntamente com Robert Pool, indicam que somente praticar dez mil horas não é suficiente. Sem desmerecer o papel do esforço de horas de treino, Ericsson afirmar que é necessária uma prática proposital ou deliberada, focada e com objetivos específicos. Isto inclui feedback, motivação e aprendizagem com especialistas. O livro utiliza exemplos do xadrez, incluindo aqui um breve relato das irmãs Polgar, memorização, música, aprender línguas, atletismo, entre outras situações. Os autores afirmam que “nunca encontraram um caso convincente de alguém que desenvolveu habilidades extraordinárias sem uma extensa e intensa prática”. Os prodígios, como Mozart ou Judith Polgar, são fruto do entendimento de como progredir na sua área, mas também do tipo de treinamento recebido.

A ideia de Ericsson tem sido aplicada em educação com a denominação de prática deliberada. Já no final do livro, os autores fornecem um exemplo do ensino de física através desta prática, onde o rendimento final da turma foi muito superior em relação aos alunos que aprenderam da forma tradicional.

Vale a pena? Como um bom best-seller, o livro possui uma ideia poderosa, que “a prática deliberada leva a perfeição” e passa os capítulos tentando convencer o leitor através de exemplos simples e convincentes. Dificilmente saberemos o papel da prática e o papel do talento no sucesso de uma pessoa numa determinada área, mas tudo leva a crer que o “suor” não pode ser desprezado.

Listas: as pessoas mais influentes nos bastidores do esporte

1. Roger Goodell
Job: NFL commissioner - Futebol Americano

2. Adam Silver - Basquete -
Job: NBA Commissioner

3. Mark Emmert - National Collegiate Athletic Association ou NCAA é a entidade máxima do esporte universitário dos Estados Unidos da América.
Job: NCAA president

4. John Skipper - Transmissão de jogos
Job: ESPN president

5. Rob Manfred - Beiseball
Job: MLB commissioner

6. Phil Knight
Job: Nike founder

7. Michele Roberts - Basquete
Job: NBA Players Association executive director

8. Dana White - Ultimate Fighting Championship (luta)
Job: UFC President

9. Jerry Jones - Futebol Americano
Job: Dallas Cowboys owner

10. Michael Jordan - Basquete
Job: Owner, Charlotte Hornets

Fonte: Aqui

Links

A história da língua inglesa (vídeo)

Como C Ronaldo e Messi estão dominando o futebol (gráfico)

Roteiro para revisão de artigos e roteiro para projeto de pesquisa

A palavra do ano em Portugal é ... Geringonça

Odebrecht, a favorita do kichnerismo

Odebrecht e a corrupção na América Latina

Cem anos de perdão

Grandes empreiteiras, entre elas a Odebrecht, começaram a identificar casos em que funcionários responsáveis por operar o pagamento de propina acabavam embolsando parte do dinheiro, desviado para contas no exterior ou benefícios pessoais. (Magro, Maira. Empreiteiras investigam roubo de propinas a políticos. Valor Econômico, 3 jan 2017)

Uma das desvantagens da corrupção é a perda do controle interno por parte da empresa. Os empregados podem aproveitar para roubar da empresa, já que o risco de ser denunciado é menor. Afinal, se for pego, a empresa irá relutar em demitir um funcionário que sabe muito sobre as práticas desonestas.

Rir é o melhor remédio

Listas: as cias mais inovadoras de 2016

1. Tesla

2. Salesforce 

3. Regeneron Pharmaceuticals

4. Incyte

5. Alexion Pharmaceuticals

6. Under Armour

7. Monster Beverage

8. Unilever Indonesia

9. Vertex Pharmaceuticals

10. Biomarin Pharmaceuticals




Fonte: Aqui

Rir é o melhor remédio

Listas: torcidas de futebol mais fanáticas

Pesquisa realizada pela revista francesa 'La 12' listou as dez melhores torcidas do mundo.

1º: Boca Juniors
2º: Borussia Dortmund
3º: Celtic
4º: Raja Casablanca
5º: Napoli
6º: Galatasaray
7º: Athletic Bilbao
8º: Red Star
9º: Urawa Red
10º: Saint-Etienne

Fonte: Aqui

Rir é o melhor remédio

Listas: Trabalhos que pagam mais nos EUA

Lista da Forbes dos trabalhos que pagam melhor (salário médio):

2. Finanças: US$ 56.094
7. Contabilidade: US$ 51.426

Fonte: Aqui

Seja feliz, você merece

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Fato da Semana: Desemprego

Fato: Desemprego é recorde

Data: 29 dezembro de 2016

Como é feito o levantamento = Mensalmente o setor formal da economia entrega as informações sobre os funcionários existentes, com dados sobre idade, renda, tempo de emprego, formação e área de atuação. A imprensa geralmente se interessa pela informação global. O blog faz uma coleta dos dados de empregos no setor contábil e divulga aos leitores. Utilizamos a classificação brasileira de ocupações e a informação é divulgada com um mês de atraso. Coletamos a informação por gênero, tempo de emprego dos demitidos, idade média, entre outros itens.

Relevância = Os dados indicam a maior recessão do setor contábil dos últimos anos. Isto pode ser um problema estrutural (substituição da mão de obra por computadores), mas também em razão da recessão econômica. De qualquer forma, devemos chegar a 30 mil vagas reduzidas desde o início de janeiro de 2014. As informações mostram que mais 70% das demissões é sem justa causa. Também é possível notar que há uma redução da folha de pagamento, já que os contratados irão receber menos que os demitidos. É a crise.

Notícia boa para contabilidade? Ruim. E infelizmente notamos a baixa repercussão desta notícia no setor contábil. Pelo contrário, as entidades estão atuando como se aquelas frases feitas ("contabilidade é a profissão do futuro", "não existe desemprego para o contador", entre outras) fossem verdadeiras

Desdobramentos = No final de janeiro devemos ter o dado de 2016. Pelos anos anteriores, dezembro tem mais demissões que admissões. Tudo leva a crer que o teto de 30 mil vagas serão destruídas desde janeiro de 2014.

Mas a semana só teve isto? Tivemos mais um escândalo na Toshiba.

Novo auditor

A Petrobras irá contratar KPMG como auditor, em substituição a PwC. Esta é uma notícia da semana passada. Mas somente agora este blogueiro percebeu a manchete do Going Concern, com uma observação: "não a Deloitte, obviamente"

Rir é o melhor remédio

Desemprego no setor contábil continua aumentando. E deve continuar piorando.

A divulgação dos dados de emprego formal referente ao mês de novembro pelo governo federal, a partir do Caged, mostra que a situação do setor contábil continua piorando. Em novembro foram admitidas 6.364 pessoas no setor (considerando aqui contadores, auditores, escriturários de contabilidade e técnicos em contabilidade); ao mesmo tempo, foram desligadas 8.188 pessoas, sendo 71,4% delas sem justa causa. Se em agosto foram admitidas 7.868 pessoas, este número diminuiu nos meses seguintes: 7.296, em setembro, 6.858 em outubro e atingindo um valor 20% menor em novembro. O mês de novembro foi o quarto pior do ano em termos de redução de postos de trabalho formal. Na contagem que fazemos acumulada de janeiro de 2014 até o mês de novembro temos um total de menos 28,5 mil vagas no setor.

Como é praxe, o salário dos admitidos é bem menor que dos demitidos: em novembro era 20% menor, algo próximo ao que ocorreu nos meses anteriores. Em novembro confirmou uma tendência ruim: o tempo médio de emprego das pessoas desligadas cresceu, atingindo o ponto máximo de 36,28 meses. Isto significa dizer que as pessoas que estão sendo demitidas são aquelas com uma grande experiência no serviço. Além disto, novembro de 2016 teve outro recorde negativo: desde que este blog passou a acompanhar as informações do Caged, foi a maior idade média dos demitidos (32,77 anos), o que de certa forma confirma o dado anterior.

Também novamente, o número de mulheres demitidas foi superior ao dos homens. Isto fez com que a movimentação líquida do emprego no gênero feminino, representado pela diferença entre admissão e demissão, fosse de -1.259, versus -565 dos homens. Note também que crise atingiu mais os profissionais com curso médio completo e os escriturários.

Para finalizar, talvez os dados de dezembro sejam ainda piores. Em 2015 e em 2014 dezembro foi o pior mês em termos de destruição de vagas: -3.118 e -2.416.