Rir é o melhor remédio

Odebrecht e América Latina

O esquema de corrupção da empresa Odebrecht não se restringiu ao Brasil. Apesar das investigações brasileiras terem levado à punição de executivos e políticos no Brasil, a construtora também aprontou no exterior. Entretanto, tudo leva a crer que as investigações fora do Brasil estão atrasadas. A própria Transparência Internacional, uma ONG voltada para a luta contra a corrupção, está questionando alguns governos e o atraso nas punições.

No México, por exemplo, sabe-se que a empresa corrompeu um ex-executivo da empresa de petróleo Pemex. E que o dinheiro pode ter chegado ao presidente Pena Nieto (fotografia). Mas ninguém foi punido. O mesmo está acontecendo no Panamá, Venezuela e Argentina.

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Piadas de contador, sem legendas

Lojas de brinquedos

A Toys 'R' Us Inc, aquela loja de brinquedos que aparece no filme “Quero Ser Grande, com o Tom Hanks, está quebrando. Nos últimos anos, o comércio lento e a mudança online tiveram o seu impacto. Poucos dias atrás foi iniciado um processo de insolvência no Reino Unido.

A Toys ‘R' Us é responsável por 15% das receitas com brinquedos nos EUA, mas em setembro de 2017 entrou com pedido de falência. A administração segue com uma visão otimista, na expectativa de que não entre na fase de liquidação, mas se prepara para fechar 180 lojas em uma tentativa de se reestruturar.

Em 2016 foram gerados US$ 11,5 bilhões em vendas líquidas. Mesmo que a empresa não tenha apresentado lucro desde 2013 em decorrência de pagamento de juros, seu lucro operacional cresceu para US$ 460 milhões.

No Brasil, a loja de brinquedos Ri Happy tenta um IPO.

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Coisas que os contadores não deveriam dizer

Via aqui

Divulgação de E-mails e uso ao computador da justiça: assim é o futebol português

Este caso envolve corrupção passiva, favorecimento pessoal, peculato, burla informática, falsidade informática, nove crimes de acesso ilegítimo e mais quatro crimes de violação de segredo de justiça. E dois dos maiores clubes de futebol de Portugal.

Tudo começou em abril de 2017, quando o FC Porto, um dos maiores clubes de futebol de Portugal, começou a divulgar alguns e-mails originários do seu grande rival da equipe, o Benfica. Nos e-mails, parece que o Benfica contrata pessoas para ajudar na compra, ou melhor corrupção, de juízes de futebol, para lhe favorecer. Inicia-se uma luta judiciária. O Benfica tenta impedir a divulgação dos e-mails por parte do Porto. O caso começa a ser investigado pela justiça, com buscas de provas no Benfica e nas casas dos denunciados. Inicialmente, a justiça impediu a censura aos e-mails, mas depois a decisão foi revertida. O Porto afirma que irá recorrer à Comunidade Europeia.

Temos agora uma segunda fase. Numa operação da Polícia Judiciária, pessoas ligadas ao Benfica são presas. A acusação é o uso de uma senha para ter acesso ao processo dos e-mails. Usando um computador de uma pessoa com credencial em Lisboa. Assim como no Brasil, a operação recebeu um nome; no caso, “operação e-topeira”. Os acusados da operação ficaram em silêncio.

Como o Benfica tem ação negociada em bolsa, desde o início de março o preço dos papéis estão em queda. E o valor da marca deve reduzir, segundo especulação do Jornal Econômico.

Parece que o presidente do Benfica subornou funcionários do judiciário. Antes disto, outro cartola tinha acusado o Benfica de suborno dos juízes de futebol.

Nas últimas quatro temporadas, o Benfica foi campeão português, depois de um domínio do Porto.

O que faz um escritório de contabilidade?

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Fonte: Aqui

Impacto econômico da discriminação de gênero

O estatístico Rafael Ribeiro dos Santos decidiu calcular o impacto econômico da discriminação de gênero no mercado de trabalho brasileiro. Agora mestre em economia pelo Insper (São Paulo), o pesquisador descobriu que uma média salarial mais baixa para as mulheres reduz o crescimento do país.

De acordo com os resultados de sua tese, entre 2007 e 2014, cada 10% de aumento na diferença entre salários reduziu em cerca de 1,5% a expansão do PIB per capita dos municípios brasileiros.

Para chegar a esse percentual, o estatístico utilizou dados do mercado formal de trabalho da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), e isolou o impacto de outros fatores que influenciam salários, como escolaridade, ocupação, tempo de empresa, raça e religião. Logo, as diferenças salariais encontradas não podiam ser explicadas porque o homem era mais qualificado do que a mulher, por exemplo.

Segundo informações veiculadas pelo jornal Folha de S. Paulo, entre todas as capitais do país, Curitiba tinha a maior diferença salarial entre homens e mulheres em 2007, seguido de Manaus e São Paulo.

Em números, isso significa que, em Curitiba, o sexo do trabalhador explicava 28% da diferença em remuneração entre mulheres e homens em 2007. A menor diferença foi observada em Boa Vista, de 11,3%.

Para se ter uma ideia do efeito econômico que isso causa, caso São Paulo, que exibia um indicador de 23% em 2007, tivesse uma média menor como a de Florianópolis, de 15,4%, no mesmo ano, a renda média dos paulistanos subiria de R$ 52.797 para R$ 53.258 em 2014.

Enquanto essa diferença de remuneração tem diminuído ao longo do tempo em vários países, incluindo o Brasil, diversas outras pesquisas chegaram a conclusões semelhantes. [...]

Fonte: Aqui

Como é trabalhar com contabilidade na Irlanda

A Thavane trabalha com contabilidade desde os 16 anos. Ela chegou a trabalhar em uma multinacional aqui no Brasil, mas não falava nada de inglês e sentiu falta disso. Ela escolheu ir estudar a língua por um ano na Irlanda...

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