Rir é o melhor remédio

Numa cidade pequena dos Estados Unidos, os moradores resolveram brincar com as placas de trânsito. O Departamento Estadual não gostou: burocratas não têm humor. Veja mais exemplos Aqui

Os jogadores que mais recebem

20) Oliver Kahn, 38 anos, Alemão, Bayern Munich, $10.3 milhões
19) Raul Gonzalez Blanco, 31 anos, Espanhol, Real Madrid, $10.9 milhões
18) Lionel Messi, 21 anos, Argentino, Barcelona, $11.9 milhões
17) Rio Ferdinand, 29 anos, Inglês, Manchester United, 12.5 milhões
16) Didier Drogba, 30 anos, Costa do Marfim, Chelsea, $13.4 milhões
15) Alessandro del Piero, 33 Italiano, Juventus, $14.3 milhões
14) Frank Lampard, 30 anos, Inglês, Chelsea, 14.8 milhões
13) Michael Ballack, 31 anos, Alemão, Chelsea, $16.0 milhões
12) Francesco Totti, 31 anos, Italiano, AS Roma, $16.2 milhões
11) Wayne Rooney, 22 anos, Inglês, Manchester United, $16.3 milhões
10) John Terry, 27 anos, Inglês, Chelsea, $17.0 milhões
9) Steven Gerrard, 28 anos, Inglês, Liverpool, $17.1 milhões
8) Andriy Shevchenko, 31 anos, UCraniano, Chelsea, $17.5 milhões
7) Fabio Cannavaro, 34 anos, Italiano, Real Madrid, 17.5 milhões
6) Kaka, 26 anos, Brasileiro, AC Milan, $17.7 milhões
5) Cristiano Ronaldo, 23 anos, Português, Manchester United, $18.5 milhões
4) Ronaldo, 31 anos, Brasileiro, AC Milan, $21.2 milhões
3) Thierry Henry, 30 anos, Franês, Barcelona, $25.1 milhões
2) Ronaldinho, 28, Brasileiro, Barcelona, $32.6 milhões
1) David Beckham, 33 anos, Inglês, Los Angeles Galaxy, $48.9 milhões

Algumas curiosidades sobre essa lista:

a) são 6 ingleses (o país não classificou para a Eurocopa), 3 brasileiros e 3 italianos, 2 franceses, 2 alemães e somente 1 argentino]
b) a classificação dos três jogadores que concorreram ao prêmio de melhor do mundo no ano passado não é boa: Kaká é o sexto, Cristiano Ronaldo é o quinto e Messi é o 18o.
c) a média de idade dos jogadores é alta: 29,35 anos
d) a soma dos salários corresponde a 370,5 milhões de dólares.
e) Os clubes que mais cederam jogadores para lista: Chelsea (5 jogadores ou 25% da lista), Barcelona (3 jogadores) e dois jogadores para Real Madrid e Manchester.

Fonte: Aqui

Firefox

Recebi um pedido da Katia para postar a seguinte campanha:

A Mozilla anuncia no mundo inteiro sua campanha para tentar estabelecer um novo recorde mundial no Guinness Livro dos Recordes pelo software mais baixado durante um período de 24 horas. A iniciativa está planejada para acontecer no dia do lançamento do Firefox 3, e foi batizada de "Download Day".

Para isso, a Mozilla acaba de lançar a página do Download Day (http://www.spreadfirefox.com/pt-BR/worldrecord) onde os interessados podem participar na tentativa de recorde. Ao fazer a inscrição, o participante receberá um lembrete do momento certo de fazer o download. Além disso, caso o recorde venha a ser confirmado, cada participante passa a ter direito a um certificado pessoal de participação no recorde.

Sou fã do Firefox (e uso 99% das vezes).

Sobre o livro Teoria da Contabilidade

Prezados professores César Tibúrcio e Jorge Katsumi,

 O motivo desta mensgem é parabenizá-los pelo trabalho invador apresentado no Livro Teoria da Conabilidade, que em muito tem contribuído com meus estudos acadêmicos.

Estou no primeiro ano do Mestrado em Ciências Contábeis aqui na UFRJ e a necessidade que temos de livros com um adequado aprofundamento teórico numa linguagem acessível e também atualizado com as transformações por que passa a Contabilidade no Brasil e no mundo é muito grande.

Interesso-me particularmente pela finanças e Contabilidade específica das instituições públicas e muito me alegrei a abordagem oferecida nessa área, bem como o capítulo sobre o Terceiro Setor.

Um outro ponto que julgo bastante rico e interessante é a abordagem de pesquisa no fim de cada capítulo. Isso certamente despertará o interesse de estudantes e pesquisadores para empreender pesquisas voltadas para a Teoria da Contabilidade que, apesar da milenar história dessa área de conhecimento, ainda está por construir-se.

Enfim, acho que poderia falar de minha satisfação por todo o conteúdo do livro, mas sintetizo dizendo mais uma vez: Parabéns.

Saudações Acadêmicas.

Lancamento do Livro

Foto do Lancamento do livro Teoria da Contabilidade: Silvério (representante da editora), Martônio (ex-presidente do CFC) e os autores.

Rir é o melhor remédio

Enviado por Ludmila, grato

CAP, APB e Fasb

Committee on Accounting Procedure

Período de Tempo = 1939 a 1959
Número de membros = 18 a 21
Exigência de CPA = Sim
Trabalho pago e tempo integral = Não
Produção = 51 bulletins
Processo de Deliberação = Modesto
Pronunciamento = Sugestão

Accounting Principles Board

Período de Tempo = 1959 a 1973
Número de membros = 18 a 21
Exigência de CPA = Sim
Trabalho pago e tempo integral = Não
Produção = 31 Opinions
Processo de Deliberação = Significante
Pronunciamento = Recomendação

Financial Accounting Standards Board

Período de Tempo = 1973 até hoje
Número de membros = 7, algumas vezes 6 e hoje 5 (*)
Exigência de CPA = Não
Trabalho pago e tempo integral = Sim
Produção = + de 150 Standards
Processo de Deliberação = Exaustivo
Pronunciamento = Regra

Fonte: Adaptado de King, Thomas. More Than a Numbers Game, Hoboken, Wiley, 2006
(*) Vide aqui

O que podemos apreender com eles? Provavelmente uma entidade reguladora com membros em tempo integral seja melhor do que colabores, como é feito hoje. Desde que o Fasb tornou-se efetivo, a contabilidade sai de um conjunto de princípios para regras específicas

Fusões

O Wall Street Journal Américas trouxe uma reportagem sobre as fusões das empresas aéreas (Empresas aéreas reavaliam vantagens das fusões, Susan Carey, The Wall Street Journal, 19 de Maio 2008). Geralmente essas operações são interessantes como um forma de reduzir custos, melhorar a participação no mercado e, por conseqüência, aumentar as receitas.

Mas agora, com o preço do barril de petróleo por volta dos US$ 125, o custo da noite de núpcias está começando a fazer com que os casamentos se pareçam mais arriscados do que nunca. (...)
Mesmo que a United e a US Airways cheguem a um acordo em todos os termos da negociação e seus conselhos aprovem a fusão, o anúncio do negócio poderia desencadear manobras sindicais, caso os sindicatos prevejam qualquer possibilidade de redução de departamentos, corte de empregos ou não consigam aumentos. A proposta poderia enfrentar obstáculos regulatórios, como os que fizeram com que o Departamento de Justiça americano rejeitasse uma fusão entre as mesmas duas empresas em 2001. Além disso, as fusões acarretam enormes custos de integração, o que hoje em dia, com as empresas aéreas sangrando dinheiro, vai contra o imperativo de preservar liquidez.

Motivação: Caixa ou Presente?

Uma empresa resolve conceder um bônus para seus empregados e está diante de duas alternativas: valor em dinheiro ou uma viagem com todas as despesas pagas. Considere que ambos os casos possuem um mesmo custo. Qual a melhor alternativa? (Esta é uma variação do problema de um supermercado que irá distribuir brindes aos seus clientes: dinheiro ou um bem material, como um automóvel).

A alternativa mais racional seria o dinheiro, pois esse possui uma liquidez maior. Além disso, talvez a viagem não seja um presente útil para um funcionário que não goste de viajar.

Ariely (em Motivating Employees With Cash or Gifts?, 25/5/2008) considera que o bem físico é a estratégia mais eficiente para a empresa, em razão do aumento da felicidade, da alegria e da lealdade do empregado. Na realidade, Ariely “suspeita” que essa seja a melhor opção. Para Ariely, essa mesma situação pode ser aplicada entre $15 mil em dinheiro ou um programa de saúde. Apesar de “presentes e benefícios a empregados ser, a primeira vista, uma maneira estranha e ineficiente de alocar dinheiro”, cria, em longo prazo, sentimento e reciprocidade que aumenta a dependência em relação ao doador

Convite

Lançamento do livro de Teoria da Contabilidade hoje, no CFC. Todos estão convidados.

Rir é o melhor remédio

Enviadas por Ludmila (grato)

Links

1) Farsas da internet

2) Documento da CIA sobre tortura é revelado

3) Melhor forma de prever o American Idol

4) Iasb discute Benefícios aos Empregados

5) Iasb e Consolidação de Demonstrações