Curso de Extensão

Já estão abertas as inscrições para a atividade de extensão Teoria da Contabilidade. O curso irá ocorrer a partir do dia 4 de fevereiro de 2019, com aulas no período diurno, durante esta semana. Abrangerá a nova estrutura conceitual e conceitos de ativo, passivo, PL, receita, despesas, mensuração, além de aspectos conceituais específicos do terceiro setor e setor público.

O curso é gratuito e ocorrerá na FACE, Universidade de Brasília. Mais informação aqui

Aprender com os melhores

Postagem que tem como fonte o site Alfa Club:

Coursera
O Coursera é um dos mais populares MOOCs (Curso Online Aberto e Massivo) disponíveis hoje em dia. Lá tu encontra cadeiras e cursos de extensão de algumas das melhores universidades do mundo e consegue fazer as aulas de forma gratuita e interativa, tendo acesso aos materiais de aula, vídeos e painéis de discussão com colegas. Tu pode até garantir teu certificado de aprovação pagando uma taxa extra, para agregar mais no teu currículo na hora daquela entrevista importante!
Acesso em: www.coursera.org

Udemy
O Udemy oferece tanto cursos free quanto cursos pagos. O bom é que os valores quase sempre são bem acessíveis e toda hora tão acontecendo promoções que chegam a 95% de desconto! Diferente do Coursera, o Udemy oferece cursos mais específicos. Quer aprender Excel avançado, melhorar tuas habilidades de falar em público ou aprender Photoshop? Então vai pro Udemy que lá é teu lugar!
Acesso em: www.udemy.com

Khan Academy
Uma boa opção pra galera que tá no colégio, o Khan Academy oferece aulas gratuitas em assuntos como Biologia, História, Programação, Matemática e Economia, entre outros. As aulas são bem descritivas, com desenhos dos conceitos ensinados em um quadro no vídeo interativo, dando aquela vibe de estar aprendendo na sala de aula. Uma baita alternativa pra quem quer se preparar melhor para aquela prova casca e tá meio perdido!
Acesso em: https://pt.khanacademy.org

edX
O edX é muito semelhante ao Coursera, porém conta com cursos de universidades diferentes. As duas plataformas se complementam, oferecendo um approach bem parecido. No edX tu também vai encontrar a opção de pagar uma taxa para ganhar um certificado ao final do curso. Ah, e a plataforma conta com cursos de alguns nomes como Harvard, MIT e Berkeley. Não preciso dizer mais nada né?
Acesso em: www.edx.org

Udacity
Com cursos criados pelo Google, Facebook, Twitter e Amazon, só pra citar alguns, o slogan do Udacity é “A Universidade do Vale do Silício”. Quer fazer o próximo app que vai tá no celular de todo mundo e não sabe por onde começar? Não te preocupa, aqui tu não precisa saber nada de programação pra começar os teus projetos, pois os cursos oferecem opções viáveis que vão te levar de iniciante a profissional se tu te puxar!
Acesso em: https://br.udacity.com

E ainda um vídeo do Henry Bugalho:

Rir é o melhor remédio

Susto

Nota Fiscal para Políticos

O ministro da Casa Civil, Onyx Lorenzoni, foi acusado de usar irregularmente verba do gabinete pelo Zero Hora. Pela notícia, me pareceu que o problema é da empresa que prestou o serviço:

Segundo a reportagem, Onyx, por quase 10 anos, usou 80 notas fiscais de uma empresa de consultoria tributária para receber da Câmara 317 mil reais em verbas de gabinete. Dos 80 cupons, 29 foram emitidos em sequência pela Office RS Consultoria Sociedade Simples (1), o que indicaria que o então deputado foi o único cliente da empresa por meses a fio.

Essa firma, ainda segundo o jornal, pertence a Cesar Augusto Ferrão Marques (2), técnico em contabilidade filiado ao DEM há 24 anos e que trabalha nas campanhas eleitorais de Onyx. A reportagem relata também que Marques faz ainda a contabilidade do partido no Estado, tendo recebido 175 mil reais em 2017 por meio de uma empresa que atua sem registro no Conselho Regional de Contabilidade (1).

Em nota, Onyx disse que a empresa “sempre prestou os serviços e recebeu por eles, na forma da lei”.

“Trata-se de consultoria tributária –não apenas para projetos meus e sim aconselhamento para todos os projetos em destaque nesta questão. Além do contato telefônico sempre que necessário, são realizadas reuniões semanais em Porto Alegre. A empresa faz o acompanhamento da execução orçamentária geral da União para fins de emendas parlamentares indicadas por mim para centenas de municípios e entidades assistenciais gaúchas”, disse. (3)

Na nota, o ministro disse também que, com relação aos recursos de campanha, cabe esclarecer que a empresa prestou serviços para o partido e todos os candidatos. Isso ocorreu, afirmou, desde a pré-campanha, incluindo treinamento jurídico e contábil (4).

“Todas as contas foram aprovadas sem apontamentos. Há um rígido acompanhamento sobre todas as execuções”, concluiu Onyx na nota, ao frisar que vai à Justiça buscar reparação.

Ao Zero Hora, Cesar Marques negou que Onyx seja seu único cliente e justificou as notas em série explicando que o DEM do Rio Grande do Sul é seu maior cliente e o único para o qual entrega notas fiscais (5). Para outros serviços, disse, faz cobrança bancária, sem emissão de nota.

(1) Não consta do registro do CFC
(2) Registrado e ativo no cadastro do CFC
(3) Empresa de lobby?
(4) Se fez este treinamento deveria estar registrada?
(5) Opa. Prestava serviço sem nota fiscal.

Imagem daqui

Finlândia encerra experiência com renda básica universal

Há dois anos a Finlândia estava pagando 560 euros para 2 mil pessoas desempregadas. A ideia era analisar como isto poderia estimular o mercado de trabalho. Era um projeto piloto que teria em 2019 uma segunda fase, onde seria incluindo pessoas que não necessariamente estavam sem emprego. A primeira fase seria um experimento para um futuro projeto de renda básica universal, com dotação de 20 milhões de euros. Segundo o El Mundo:

Los beneficiarios de esta primera fase de la muestra se seleccionaron aleatoriamente entre un segmento de población que recibía por entonces algún tipo de subsidio por desempleo -de ahí que técnicamente no pudiera hablarse de renta básica universal, por afectar exclusivamente a población sin empleo- y recibirían la cuantía mensual de 560 euros sin condiciones. La Kela, el sistema de Seguridad Social finlandés, quedaba encargado de supervisar el desarrollo del proyecto y de ver el impacto que esta renta provocaba en la búsqueda de empleo, en la sostenibilidad de las pensiones, en la burocracia, pero también otros diversos factores, como la compra de medicinas o el pago de impuestos, por ejemplo.

Apesar da decisão, as conclusões sobre o experimento não foram publicadas.

Número de empresas na bolsa

Apesar da recuperação recente dos índices da bolsa de valores, isto parece que ainda não reflete no número de empresas que estão participando do mercado. Se em maio de 1997 o número de empresas listadas era de 557, em junho de 2006 caiu para 339. Recuperou nos meses seguintes, mas em março de 2017 chegou a 338. Em novembro de 2018 era 339.

Existem muitas possíveis explicações para esta redução e seria necessário uma investigação mais aprofundada. Mas não é possível deixar de notar que desde a adoção das IFRS o gráfico segue uma tendência decrescente. Seria um custo indesejado da regulação?

Exxon e o Aquecimento 3

Durante anos a Exxon divulgou demonstrações contábeis onde na mensuração do ativo não era considerada a questão da mudança climática. Recentemente, os promotores do caso usaram uma lei de 1921 contra a empresa. A SEC não adotou nenhuma medida contra a empresa, mas nesta segunda-feira, a Suprema Corte avançou no cerco, informou a Reuters. O procurador-geral de Massachusetts irá obter os registros da Exxon Mobil relativos ao reconhecimento, por parte da empresa, dos efeitos que os combustíveis fósseis desempenham na mudança climática.

A empresa tinha entrado com recurso na Suprema Corte sobre a decisão de um tribunal do estado de Massachusetts. Além dele, o procurador-geral de Nova Iorque também está em litígio contra a empresa.

Inglaterra reduz a emissão de CO2

Em postagem recente, mostramos 99 coisas boas que ocorreram em 2018. Chama a atenção na lista os ganhos com o ambiente. Os dois gráficos abaixo estão nesta linha:

 O primeiro gráfico mostra a emissão de CO2 na Inglaterra, desde o início da Revolução Industrial. O destaque começa no ano de 1890, quando começa a utilização do carvão nas fábricas. Existem alguns pontos de redução na emissão em decorrência de crise financeira e greve nas minas. A tendência crescente após a segunda guerra é interrompida e a emissão começa a cair. Em 2017 o nível de emissão total era equivalente a emissão de 1890, quando o carvão começou a ser usado.

O gráfico seguinte é a emissão per capita. Levando em consideração a população, o nível de emissão hoje, na Inglaterra, é menor que aquele existente antes da Revolução Industrial. O autor do estudo (e dos gráficos) afirma ser possível promover a redução da poluição através de uma política do clima eficaz. O uso de energia alternativa, como a solar, pode ajudar neste sentido, já que substitui o carvão e outras fontes de energia poluidoras.

Rir é o melhor remédio

Melhor vender coisas que não são úteis.A primeira, uma lista de estátuas "clássicas", finalizando com a estátua de Cristiano Ronaldo

A seguinte, quadros de pinturas. O último, um quadro que recentemente foi retocado:

O terceiro, cinco camisas clássicas da seleção brasileira. A última, usada no 1x7

Rir ou chorar?

DiCaprio e o trambiqueiro da Malásia

As aventuras de Jho Low envolveram dinheiro público da Malásia e um monte de celebridades. Conforme postamos:

As celebridades são: Paris Hilton (que recebeu mais de 100 mil dólares por evento, relógio Cartier e 250 mil em fichas de jogo) (foto) parece que foi sua namorada, assim como Miranda Kerr (que recebeu um colar de 1,3 milhão, além de festas e passeios) e Elva Hsiao (festas, joias, dinheiro etc), com amizade com Foxx, Leonardo Di Caprio (que fez um papel de trambiqueiro em um filme) e Alicia Keys.

Low está sumido, provavelmente na China. Mas a investigação prossegue. O ator Leonardo DiCaprio compareceu em um juri dos Estados Unidos que estaria investigando a fraude cometida por Low. Segundo o The Telegraph, o ator deu um depoimento para um juri, não como suspeito. A justiça dos Estados Unidos já ajudou a recuperar parte dos recursos desviados, que inclui uma cobertura em Manhattan, uma mansão em Beverly Hill, um jato e pinturas de Van Gogh e Monet.

Coisas que aprendi com a fraude

Do blog The Fraud Files, de Tracy Cohen:

Coisas que aprendi sobre fraude

Depois de mais de 20 anos conduzindo investigações de fraude, aprendi muito sobre fraudadores, seus métodos e as empresas para as quais trabalham.

Linhas diretas reduzem as perdas por fraude pela metade. Mecanismos de denúncia anônimos, como linhas diretas de fraude, reduzem o custo de fraudes internas. Os funcionários são excelentes vigilantes e têm maior probabilidade de denunciar irregularidades se tiverem uma maneira confidencial de relatar as informações que possuem. Pesquisas mostram que empresas com linhas diretas descobrem esquemas de fraude mais cedo e, portanto, perdem menos para fraudes internas.
A Sarbanes-Oxley exigiu mecanismos de denúncia anônimos, como linhas diretas para empresas com ações negociadas na bolsa. As empresas de capital fechado devem fazer o mesmo, já que as linhas de atendimento provaram ser eficazes. No entanto, as empresas não devem ter uma falsa sensação de segurança de uma linha direta. Existem muitas outras medidas de prevenção de fraudes que as empresas também devem implementar.

Os funcionários são muito receptivos ao treinamento antifraude. Como eu mencionei, os funcionários são tipicamente muito bons cães de guarda. Eles não gostam de ver alguém fazendo coisa errada enquanto estão com um trabalho honesto. Se eles souberem como procurar, os funcionários provavelmente denunciarão os erros à gerência.
Portanto, o treinamento antifraude é geralmente muito bem recebido pelos funcionários. Eles estão ansiosos para aprender como é a fraude e como se sente. Durante o treinamento, eles geralmente refletem sobre situações no passado que pareciam suspeitas. Se eles tivessem sido treinados naquela época, provavelmente teriam relatado suas suspeitas à gerência.
Faz sentido, portanto, fornecer treinamento antifraude básico para todos. A gerência nunca pode prever quem verá o quê e é importante que todos os funcionários estejam armados com conhecimento. Um treinamento antifraude mais direcionado pode ser fornecido posteriormente aos funcionários que trabalham em áreas de alto risco da empresa.

Equipes de fraudadores roubam mais. Um único ladrão em uma empresa só pode cometer fraude limitada. Mesmo com acesso a ativos e dados, essa pessoa é limitada no valor que pode ser roubado porque alguém geralmente está cuidando de outras partes da empresa.
Por exemplo, um funcionário faz depósitos bancários, enquanto um funcionário separado concilia a conta bancária. Ele efetivamente verifica os depósitos bancários que o primeiro funcionário deveria fazer. Sozinho, o funcionário que faz depósitos bancários não pode roubar sem ser detectado.
Por outro lado, duas ou mais pessoas em conluio podem cometer fraudes mais elaboradas por longos períodos de tempo. Em um sistema de controles de uma empresa típica, os funcionários executam intencionalmente verificações independentes uns dos outros. Se dois funcionários conspiram para substituir esses checagens independentes, eles podem mais facilmente fraudar a empresa.
No exemplo do depósito bancário, o funcionário que faz os depósitos bancários pode unir forças com o empregado que concilia a conta bancária. Se tiverem êxito, o primeiro funcionário poderá roubar dinheiro dos depósitos bancários, enquanto o segundo empregado ajudará a encobrir o roubo durante o processo de conciliação bancária.

Os ladrões têm dificuldade em guardar segredos. Alguém, em algum lugar, sempre sabe sobre a fraude. Alguns ladrões são simplesmente arrogantes e precisam se gabar do quanto são espertos. Outros simplesmente não conseguem manter suas bocas fechadas.
Além das pistas verbais, existem pistas não verbais que podem revelar uma fraude. Os ladrões muitas vezes não podem deixar de exibir os itens que compraram com o produto da fraude. Outros fazem muitas viagens incomuns, muitas vezes para cassinos. Alguns fraudadores exibem um comportamento nervoso ou tornam-se excessivamente possessivos em suas responsabilidades de trabalho. Preste muita atenção a essas pistas e investigue mais.
Não se esqueça que, embora as equipes de ladrões possam roubar mais do que os criminosos, elas também têm mais dificuldade em manter a fraude em sigilo. Dois ou três conspiradores têm mais dificuldade em manter um segredo do que um único ladrão. Quanto mais bocas envolvidas em uma fraude, mais provável é que alguém fale sobre o esquema.

Pequenas fraudes levam a fraudes maiores. Um roubo planejado de uma só vez para preencher uma necessidade ou corrigir um erro pode facilmente se transformar em um esquema de fraude completo. Um funcionário que apenas pretende roubar uma vez descobre como é fácil, e isso leva a repetir as fraudes. Cada pagamento de cliente roubado ou cheque forjado fica progressivamente maior.
Mesmo um funcionário que nunca pretendeu cometer uma fraude pode ser atraído para um esquema. Ela ou ele pode perceber que um erro contábil não foi detectado nem corrigido. O certo seria notificar a gerência para que o erro possa ser corrigido.
No entanto, tenho visto muitos funcionários honestos se tornarem desonestos nessa situação. Em vez de ajudar a corrigir o erro e fechar a lacuna, o funcionário pode se sentir tentado a aproveitar a falha nos controles da empresa. Fugir com algo pequeno muitas vezes encoraja os funcionários honestos, e uma fraude desse tipo pode aumentar rapidamente.

A arrogância é frequentemente a queda de um bandido. Costumo dizer que a arrogância atrapalha a fraude. Os bandidos às vezes ficam tão envolvidos em um sentimento de invencibilidade, que faz com que fiquem desleixados. Eles esquecem de cobrir seus rastros ou esconder adequadamente a fraude. No fundo, o ladrão acredita que ele ou ela não será pego de qualquer maneira, então ser cauteloso não é a principal preocupação.
Às vezes, os criminosos de colarinho branco ficam tão arrogantes que levam longe demais os limites do esquema. Mais uma vez, eles acreditam que não serão apanhados. Eles acreditam que, mesmo que sejam pegos, não serão condenados por um crime.
Empurrar os limites de uma fraude ou ficar desleixado inevitavelmente faz com que um esquema se desfaça. Talvez os números fiquem tão altos que o software de computador sinalize alguns itens ou os auditores comecem a procurar mais. Às vezes, um telefonema ou um e-mail escapa do fraudador. Muitas vezes a arrogância desempenha um papel na descoberta do roubo.

Vítimas de fraude não são [ficam] necessariamente mais espertas. Você pensaria que uma vítima de uma fraude estaria muito preocupada com a alteração de políticas e procedimentos para evitar futuros incidentes. Eu esperaria que a vítima pelo menos se preocupasse em fechar as brechas que o ladrão explorava.
Infelizmente, as empresas nem sempre estão dispostas a examinar criticamente seus controles antifraude depois que uma investigação é concluída. Eles consideram o custo da fraude e o alto custo da investigação e do litígio. Nenhum orçamento pode ser deixado para ajudar a reforçar os controles.
Este é um dos maiores erros que uma empresa pode cometer. É descuidado deixar brechas abertas para futuros ladrões. Isso também envia uma mensagem ruim para todos os outros membros da empresa. Os funcionários agora estão cientes de que existem defeitos no sistema e que a empresa não os corrigiu. Isso é como mandar um convite para roubar.
De todas as coisas que as empresas podem fazer depois de descobrir uma fraude, a reformulação dos controles antifraude é provavelmente a mais importante. A gerência deve aprender com os erros do passado, caso contrário, a empresa será vitimada novamente pelos funcionários.

Crime e castigo

Um argumento comum é que uma forma de combater o crime é através do aumento da punição. Isto seria uma forma de reduzir os potenciais benefícios do crime, dentro da lógica de Garry Becker. Uma pesquisa mostrou, a princípio, que isto pode não ser verdadeiro (via aqui):

Esse aumento na duração do encarceramento é impulsionado por sentenças mais longas, tanto para crimes violentos quanto para crimes de propriedade, e se traduz em um aumento persistente do encarceramento. Essas melhorias de sentenciamento e encarceramento não diminuem o crime no nível do condado, indicando que, em termos de segurança pública, o retorno marginal à postura duradoura do crime pode ser próximo de zero.