Ser promovido a sócio de uma das Big Four já foi garantia de um emprego lucrativo para a vida toda. Mas as empresas de contabilidade começaram a rebaixar sócios discretamente no Reino Unido, buscando concentrar os lucros entre os profissionais de melhor desempenho. A KPMG e a EY removeram membros de sua sociedade de participação acionária — os profissionais seniores que detêm a propriedade da empresa e compartilham os lucros — e, em vez disso, ofereceram a eles cargos de "sócio assalariado", segundo diversas fontes com conhecimento do assunto falaram ao FT.
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